Multi
HRprat-episoder om likestilling, mangfold & kultur
Likestilling, mangfold og å skape en god bedriftskultur kan noen ganger virke som et stort og uhåndterlig fagfelt. Alle arbeidsgivere har et ansvar for å forebygge og forhindre diskriminering på arbeidsplassen. Arbeid for god internkultur, bedre likestilling og økt mangfold også i ledelsen, kan også øke sannsynligheten for en forbedring i profitt. Nedenfor finner du HRprat-episoder om ubevisst diskriminering, fordommer, og internkultur. Disse tror vi at kan være nyttige for både HR og ledere.