Bygg din virksomhets kompetanse med e-lœring
Når mye av opplæringen kan gjøres av den enkelte ved bruk av digitale verktøy vil man kunne frigjøre både tid og ressurser som kan brukes på prosess- og kvalitetsheving. Vi mener at konsulentoppdrag med rådgiving som formål potensielt vil gi langt høyere gevinster tilbake i organisasjonen enn konsulenttid brukt på tradisjonell opplæring.
En topp moderne tjeneste som gjør at dere selv kan bygge virksomhetens kompetanse, digitalt og på deltakerens egne premisser.
Med e-læring får dere
- Mer verdi fra systemene dere har investert i
- Kvalitetskontroll av hva hva som læres bort
- De som lærer husker mer av hva de har lært
- Dokumentert gjennomført opplæring
Ansatte kan bygge kompetanse etter behov, når det passer dem - Mulighet til å gjennomføre opplæringen flere ganger, uten ekstra kostnad
- Raskere onboarding av nyansatte
Bruk ressursene riktig
Mange virksomheter har egne ressurser som håndterer opplæring internt. Dette er kostbart i tillegg til at det binder opp ansatte som ellers kunne vært brukt til å løse faglige utfordringer, sikre kvalitet og effektivitet i interne rutiner og ikke minst jobbe med prosessforbedringer. Dette er alle oppgaver som må håndteres av kompetente mennesker i organisasjonen og ikke kan løses ved hjelp av digitale verktøy, slik som e-læring representerer.
e-læring tilpasset ulike roller
Mange virksomheter har egne ressurser som håndterer opplæring internt. Dette er kostbart i tillegg til at det binder opp ansatte som ellers kunne vært brukt til å løse faglige utfordringer, sikre kvalitet og effektivitet i interne rutiner og ikke minst jobbe med prosessforbedringer. Dette er alle oppgaver som må håndteres av kompetente mennesker i organisasjonen og ikke kan løses ved hjelp av digitale verktøy, slik som e-læring representerer.
Oppdateringer
Nye kurs tilgjengeliggjøres fortløpende og innholdet oppdateres i samsvar med programvaren. Du kan derfor være trygg på e-læringen alltid er vedlikeholdt og oppdatert i henhold til fagsystemet.